«خبراء الضرائب» تُعدد مزايا المنظومة الموحدة للأجور وتحذر من عقوبات عدم الإلتزام

أكدت جمعية خبراء الضرائب المصرية، أن عدم الالتزام بالمنظومة الموحدة للأجور والمرتبات يعرض الشركات لعقوبات تصل إلي رفع المخاطر الخاصة بالشركة إلى الدرجة العالية.

مزايا المنظومة

وقال المحاسب الضريبي أشرف عبد الغني، مؤسس جمعية خبراء الضرائب المصرية، إن منظومة توحيد معايير وأسس احتساب الضريبة على الأجور والمرتبات لها العديد من المزايا منها تسهيل الإجراءات الخاصة بضريبة الأجور والمرتبات وتعزيز الالتزام الضريبي وتمكين الموظفين من الإطلاع على مفردات المرتب فضلًا عن تخفيف العبء الإداري وتقليل تكلفة المعاملات والحاجة إلى أرشفة المستندات ورقيًا وتقليل الحاجة إلى الفحص الضريبي والحد من فروقات الفحص الضريبي.

مراحل التطبيق

أوضح “عبد الغني”، أن تطبيق المنظومة الموحدة للأجور والمرتبات سيتم على مراحل أولها على 500 شركة من كبار الممولين بدأت 15 أكتوبر والثانية علي 1000 شركة من كبار الممولين من منتصف ديسمبر والثالثة على باقي كبار الممولين من منتصف فبراير من العام القادم وتطبق تباعًا على جميع الشركات والجهات بحلول نهاية العام المقبل.

طرق الإشتراك

وقال “مؤسس جمعية خبراء الضرائب المصرية”، إن هناك 3 طرق للاشتراك في المنظومة الموحدة للأجور، الأولى عن طريق التكامل مع أنظمة حساب المرتبات بجهات الأعمال والثانية تنزيل ملف اكسيل وتسجيل بيانات العاملين به وإعادة تحميله علي المنظومة والثالثة الإدخال اليدوي لبيانات العاملين على المنظومة مباشرةً.

وأعلن أن جمعية خبراء الضرائب المصرية تنظم دورات تدريبية على المنظومة الموحدة للأجور والمرتبات كما أن مصلحة الضرائب تنظم ورش عمل للدعم الفني للممولين.

تحذيرات المصلحة

وأصدرت مصلحة الضرائب بيانًا حذر فيه الدكتور فايز الضباعني رئيس المصلحة من عدم التزام الممولين بإدراج شركاتهم على البيئة الفعلية للمنظومة في الوقت المحدد حيث ستضطر معه مصلحة الضرائب إلى إتخاذ الإجراءات القانونية لتوقيع العقوبات المقررة بموجب أحكام قانون الإجراءات الضريبية الموحد فضلًا عن رفع درجة المخاطر الخاصة بالشركة إلي الدرجة العالية وما يترتب على ذلك من آثار سلبية بشأن الدعم الفني والتيسيرات الإجرائية التي تقدمها مصلحة الضرائب للشركات الملتزمة.