تسعى الشركات الصناعية لمواجهة التحديات الكبيرة في أجور العمل، من تطبيق سيناريوهات جديدة لتقليل التكاليف، وتعمل على التنوع في التنوع المحلي. حيث تم الكشف عن العدد من هذه الشركات فقط عن التنوع بما في ذلك خطوط الإنتاج المتطورة، واستيراد المعدات المتطورة، وتعديل هيكل العمالة
التكاليف النهائية للمنتجات.
وقال علاء نصر الدين عضو غرفة صناعة الأخشاب باتحاد الصناعات، رئيس شركة الكريم لتجارة وتصنيع الأخشاب، إن الشركة لجأت لتقليل التوظيف بعد زيادة قيمة الأجور الأخيرة والتى تتسبب فى رفع التكاليف النهائية للمنتجات.
المواد الخام
وقال سمير فتح الله المدير التنفيذى لشركة ترانس أفريكا للملابس الجاهزة، إن أجور العمالة تمثل حوالى 60% من تكاليف الإنتاج النهائية باستثناء المواد الخام.
الطاقة الإنتاجية
و أضاف أن الشركة تعتمد بشكل مستمر على تحديث خطوط الإنتاج بمعدات متطورة وحديثة بهدف تحسين جودة المنتجات، بالإضافة إلى زيادة الطاقة الإنتاجية وبالتالى زيادة المبيعات التى تكافئ الزيادة السنوية لأجور العمال.
ولفت إلى أن الشركة طبقت الحد الأدنى للأجور البالغ 6 آلاف جنيه منذ شهر يونيو الماضى.
قطاع الملابس
وأعلن أحمد محمد شعراوى رئيس مجلس إدارة شركة فوكس للملابس الرياضية، إن أجور العمالة تعتبر أحد العوامل التى تؤدى لزيادة تكاليف التصنيع لقطاع الملابس وتمثل نحو 30% من إجمالى تكلفة الإنتاج.
وأوضح، أن الشركة تخطط لاستيراد خطوط إنتاج جديدة وماكينات تصنيع متطورة وحديثة، تمهيدًا لتشغيلها خلال النصف الأول من عام 2026 والتى بدورها ستؤدى إلى تقليل حجم العمالة.