أطلقت وزارة التنمية المحلية، اليوم السبت، النسخة الأولي من جائزة “جدير” كإحدى المبادرات المهمة لدعم التميز والإبداع داخل منظومة الإدارة المحلية، لتحفيز قيادات وموظفي المحليات على العمل.
وقالت الوزارة إن جائزة “جدير” هي أحد الجوائز الفردية التي تطلقها الوزارة في إطار عدد من الإجراءات التي تنتهجها بهدف تعزيز قيم التنافسية وتحسين جودة الأداء في الإدارة المحلية والسعي نحو التميز وإعمال مبادئ التحسين المستمر، فضلاً عن غرس ثقافة الكفاءة والفعالية الوظيفية.
إدارة وتطوير الموارد البشرية
وأكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن جائزة “جدير” تستند إلى أحد أحدث المفاهيم في إدارة وتطوير الموارد البشرية العالمية والإقليمية وهو نظام الجدارة الوظيفية competency والذي يرتكز على إمتلاك الموظف حزماً من المهارات السلوكية والوظيفية التي تمكنه من شغل وأداء وظيفته بكفاءة وفاعلية.
الهدف من جائزة جدير
وأوضحت الدكتورة منال عوض، أن الهدف من جائزة “جدير” هو نشر ثقافة التميز والإبداع الإداري، وتحفيز الكوادر المميزة بالإدارة المحلية لاستدامة الأداء المميز، والاستفادة من الأفكار الإبداعية القابلة للتطبيق في تطوير الإدارة المحلية، بالإضافة إلى تعميم الممارسات الإيجابية والناجحة في مختلف قطاعات التنمية المحلية، فضلاً عن تسليط الضوء علي النماذج المضيئة في الإدارة المحلية ودعم الكفاءات.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية، أن الجائزة تستهدف كافة الكوادر العاملة في الإدارة المحلية منها القيادات العليا والوسطى بكافة القطاعات والمستويات الوظيفية بالوزارة والمحافظات.
أربع فئات رئيسية للجائزة
وتشمل الجائزة أربع فئات رئيسية وهم: الفئة (أ): السكرتير العام وسكرتيرو عموم المساعدين، والفئة (ب): رؤساء المراكز والمدن والأحياء ومديرو العموم، والفئة (ج): رؤساء الوحدات المحلية القروية، والفئة (د): الموظفون المتموزين بكافة القطاعات.
جدول زمني للتنفيذ
وأكد الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز التنمية المحلية بسقارة، أن جائزة “جدير” سيتم تنفيذها تحت إشراف مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة وفق جدول زمني يمتد 60 يوماً من تاريخ الإعلان عن الجائزة عبر الصفحة الرسمية للوزارة ومركز سقارة وكتاب دوي للمحافظات لضمان كفاءة التنفيذ.
شروط الترشح للجائزة
وأشار مساعد وزيرة التنمية المحلية، إلي أن من أهم شروط الترشح لجائزة “جدير”، أن يكون المتقدم على رأس العمل ويشغل الوظيفة الحالية لمدة لا تقل عن عام، وألا يقل السن عن 35 عامًا، بالإضافة إلي أن يكون حسن السيرة ولم يسبق له الإحالة للمحاكمة التأديبية أو القضائية، وأن يكون حاصلًا على مؤهل عالٍ.