وزارة العمل تمهل 7 منشآت بالقاهرة لتطبيق الحد الأدنى للأجور والتأمين
حملة تفتيشية بتوجيهات من الوزير جبران لضبط بيئة العمل والتزام المنشآت بالقانون
أمهلت وزارة العمل سبع منشآت بالقاهرة لتلافى مخالفات تتعلق بعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور، وعدم التأمين على العاملين، وعدم الالتزام بنسبة تعيين 5٪ من الأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب مخالفات تراخيص العمالة الأجنبية، وذلك في إطار حملة تفتيشية مكثّفة بتوجيه من وزير العمل محمد جبران، بهدف ضمان حقوق العمال واستقرار بيئة العمل.
حملة تفتيش
نفّذت الإدارة العامة لتفتيش العمل، بالتنسيق مع مكتب عمل مدينة نصر، حملات ميدانية شملت المنشآت المخالفة التي يعمل بها مئات من العمال.
المخالفات المرصودة
رصدت الحملة عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور والتأمين الاجتماعي، وعدم استيفاء نسبة تعيين ذوي الإعاقة وفقًا لقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، إضافة إلى مخالفات خاصة بتراخيص العمالة الأجنبية.
المنشآت المخالفة
تضم القائمة: «الشركة المصرية لأسواق شارع عبدالعزيز بالتجمع الخامس»، «الشركة المصرية تريدنج»، «شركة فلامنجو ماركت»، «الشركة المصرية للتجارة»، «الشركة المصرية للتنمية العمرانية»، «جمعية مصر الحديثة البريطانية»، و«مول الشامل بالتجمع الخامس».
تصريح الوزير
قال جبران: «هدفنا تطبيق القانون والحفاظ على الحقوق المشروعة للعمال واستقرار بيئة العمل»، مؤكدًا أن الإنذار والمهلة يمنحان المنشآت الفرصة لتصحيح أوضاعها قبل اتخاذ الإجراءات القانونية