وزير الري ورئيس «التنظيم والإدارة» يبحثان سد العجز في الوظائف الفنية وتحديث الهيكل الإداري للوزارة
استقبل الأستاذ الدكتور هانى سويلم، وزير الموارد المائية والري، المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة؛ لبحث سبل تعزيز التعاون المشترك في ملفات التطوير المؤسسي وسد العجز في الكوادر البشرية بالوزارة.
ملفات حيوية على طاولة الاجتماع
شهد الاجتماع استعراض عدد من المحاور الأساسية لرفع كفاءة العمل الإداري والميداني، ومن أبرزها:
تطوير الهيكل التنظيمي: مراجعة مقترحات تحديث الهيكل الإداري لديوان عام الوزارة بما يتواكب مع متطلبات المرحلة.
سد العجز الوظيفي: بحث توفير الوظائف الفنية والحرفية بمصلحة الميكانيكا والكهرباء، ودراسة إمكانية الاستعانة بمهندسين وفنيين بنظام “التعاقد” من خارج الوزارة.
الجيل الثاني للمياه: دمج مبادئ الحوكمة ضمن استراتيجية “الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0”.
سويلم: الحوكمة أساس التميز في الأداء
وأكد الدكتور هانى سويلم أن الوزارة تضع “الحوكمة والتطوير المؤسسي” على رأس أولوياتها لضمان سرعة اتخاذ القرار وتحقيق اللامركزية، مشدداً على أن الهدف هو تمكين القيادات من وضع قواعد تحقق الجودة والتميز.
وأضاف الوزير أن نسعى لاختيار العناصر الأكفأ لتلبية احتياجات العمل، بما يضمن إدارة مستدامة وعادلة للموارد المائية، خاصة في ظل التحديات الحالية والمشروعات القومية الكبرى التي تنفذها الدولة في قطاع الري.
دعم كامل للمشروعات القومية
من جانبه، صرح المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بأن الجهاز يولي اهتماماً كبيراً لدعم وزارة الري في تحديث هياكلها التنظيمية لضمان وضوح الاختصاصات والاستخدام الأمثل للعنصر البشري.
وأوضح نبيل أن الجهاز يدرس حالياً مع الوزارة آليات سد العجز في الوظائف الفنية والحرفية وفقاً للاحتياجات الفعلية، مؤكداً أن معيار “الكفاءة” هو الأساس في اختيار العناصر الجديدة بما يضمن استمرارية تقديم الخدمات بأعلى جودة ودعم تنفيذ الخطط المستدامة للوزارة.