أطلقت وزارة العمل بالتعاون مع منصة شغلنى مبادرة فوق الأربعين، فى إطار توفير فرص لأصحاب الخبرات الذين تجاوزوا سن الأربعين سواء كانوا يبحثون عن فرصة عمل جديدة أو يرغبون فى العودة لسوق العمل
وتقوم فلسفة المبادرة على أن الخبرة العملية تمثل قيمة حقيقية للشركات وأن كفاءة الإنتاج لاترتبط لعمر معين، وانما بما يمتلكه من مهارات وقدرة على الانجاز
لماذا أطلقت وزارة العمل مبادرة «فوق الـ40»؟
جاءت المبادرة استجابة لشكوى متكررة من أصحاب الخبرات، الذين يواجهون صعوبة في الحصول على وظائف بسبب وجود حد أقصى للسن في كثير من إعلانات التوظيف، رغم امتلاكهم سنوات طويلة من الخبرة العملية، وتهدف المبادرة إلى:
- القضاء على التمييز بسبب السن.
- توفير وظائف مناسبة لأصحاب الخبرات.
- تشجيع الشركات على الاستفادة من الكفاءات.
- زيادة معدلات التشغيل.
- دعم الاستقرار داخل بيئة العمل.
الفئات المستهدفه من المبادرة
تستهدف مبادرة «فوق الـ40»:
- كل من تجاوز عمره 40 عامًا.
- الباحثين عن فرصة عمل.
- الراغبين في تغيير وظائفهم.
- المتقاعدين الراغبين في العودة لسوق العمل.
- أصحاب الخبرات في مختلف المجالات.
الوظائف المتاحه بالمبادرة
لا تقتصر مبادرة «فوق الـ40» على وظيفة واحدة، وإنما تشمل عشرات التخصصات التي تعتمد على الخبرة، مثل:
- الإدارة والإشراف.
- المحاسبة.
- الموارد البشرية.
- الهندسة.
- الوظائف الفنية.
- المبيعات.
- خدمة العملاء.
- اللوجستيات.
- الاستشارات.
- الوظائف الإدارية.
البيانات المطلوبة
تطلب استمارة التسجيل مجموعة من البيانات، أبرزها:
- الاسم بالكامل.
- السن.
- رقم الهاتف.
- المحافظة.
- المؤهل الدراسي.
- سنوات الخبرة.
- آخر وظيفة.
- الوظيفة المطلوبة.
- الحالة الوظيفية الحالية.
- الراتب المتوقع.
- إمكانية السفر أو الانتقال.
- إمكانية العمل بنظام الشيفتات.
- موعد الاستعداد لبدء العمل.
خطوات التقديم في مبادرة «فوق الـ40»
للاستفادة من مبادرة «فوق الـ40» يجب:
- تجهيز سيرة ذاتية محدثة.
- الدخول إلى استمارة التسجيل.
- إدخال جميع البيانات بدقة.
- تحديد الوظيفة المناسبة.
- إرسال الطلب من خلال هذا الرابــــط.
- انتظار التواصل عند توافر فرصة مناسبة.