انطلقت اليوم فعاليات البرنامج التدريبي الأول بعنوان «أهم المستجدات في تطبيق منظومة Payroll»، وذلك بقاعة الاجتماعات بديوان عام مديرية التربية والتعليم بالقاهرة، ويستمر على مدار يومين.
ومنظومة البيرول (Payroll) هي نظام إلكتروني مركزي أطلقته الحكومة لميكنة وتوحيد عمليات إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين في الجهاز الإداري للدولة دون تدخل بشري.
ويأتي البرنامج في ضوء التعاون المشترك لتقديم الدعم الفني لمسؤولي منظومة Payroll بالمديرية والإدارات التعليمية التابعة لها، ومواكبة أحدث المستجدات واللوائح والقواعد المالية المنظمة، بما يسهم في تيسير إجراءات العمل، ومعالجة المعوقات، وتعزيز الالتزام بقواعد الحوكمة المؤسسية.
وشهدت فعاليات اليوم الأول، الاثنين الموافق 5 أكتوبر 2026، مشاركة ممثل وزارة المالية، ومراجع الباب الثاني، ومدير الحسابات، ومدير الشئون المالية، على أن تستكمل فعاليات البرنامج غدًا الثلاثاء الموافق 6 أكتوبر، بمشاركة مدخل Payroll، ومدير الاستحقاقات، ومراجع الباب الأول بالوحدة الحسابية، وممثل وزارة المالية.
مستجدات تطبيق منظومة البيرول
وتناولت الورشة عددًا من المحاور المهمة، من بينها المستجدات في تطبيق منظومة Payroll، ومراحل الاعتماد ومسؤوليات كل وظيفة وآليات التنسيق بينها، ومراجعة الصرفيات وأبرز مشكلات التطبيق وطرق معالجتها، إلى جانب إجراءات صرف مستحقات العاملين وأحكام الاستمارة 50 ع.ح في ضوء اللائحة المالية وقانون المالية العامة الموحد، وأبرز المخالفات الواردة بتقارير الفحص.
وخلال كلمتها، رحبت الدكتورة همت إسماعيل أبو كيلة، مدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة، أن تطوير الأداء المالي يمثل أحد المحاور الأساسية لاستقرار منظومة العمل داخل المديرية والإدارات التعليمية.
وأكدت أن التدريب المستمر ورفع كفاءة الكوادر المتخصصة يجب أن يكونا جزءًا أصيلًا من منظومة العمل، بما يسهم في تجاوز المعوقات، وتحقيق مزيد من الدقة والانضباط، وتيسير الإجراءات المالية.
حصول الموظفين على مستحقاتهم
وشددت «مدير المديرية» على أهمية حصول كل موظف على مستحقاته الوظيفية كاملة وفي مواعيدها، مؤكدة ضرورة وصول المخصصات المالية إلى الإدارات التعليمية أولًا بأول، والإسراع في اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف كافة المستحقات المالية.
كما أشارت إلى حرص الوزارة على الانتهاء من صرف مستحقات جميع معلمي الحصة والعاملين بالأجر قبل نهاية الشهر، بما يضمن حصول كل مستحق على حقه كاملًا.
وأكدت الدكتورة همت أبو كيلة أهمية استمرار التنسيق مع المديرية المالية، وتبادل الخبرات، وتنظيم اللقاءات وورش العمل بصورة دورية؛ لمواكبة المستجدات التشريعية والمالية ودعم العاملين وتعزيز كفاءة الأداء.
جميع العاملين بالمنظومة المالية شركاء فى تقديم الخدمة للمواطنين
من جانبه، أكد الدكتور أحمد خالد شريت مدير المديرية المالية، أن جميع العاملين بالمنظومة المالية شركاء في تقديم الخدمة للمواطنين، مشددًا على ضرورة أداء كل مسؤول للمهام المنوطة به على أكمل وجه، بما يسهم في تحقيق الرضا الوظيفي وتيسير حصول المستحقين على حقوقهم المالية.
وشدد على أهمية تعزيز التواصل الفعال بين جميع المسؤولين الماليين ومندوبي المالية، والعمل على تيسير وتسريع إجراءات الصرف، موضحًا أن مندوب المالية يمثل شريكًا أساسيًا في منظومة العمل، وأن التواصل المستمر والتنسيق بين مختلف الأطراف يسهمان في سد الفجوات ومعالجة المعوقات.
وأشار إلى أن ورشة العمل تستهدف التعرف على المشكلات التي تواجه سير العمل ومناقشتها، والعمل على وضع الحلول المناسبة لها، بما يحقق التكامل بين جميع أطراف المنظومة المالية.
المالية والتعليم منظومة عمل واحدة
وأكدت منى طاهر مدير عام الشئون المالية أن الشئون المالية والتعليم يمثلان منظومة عمل واحدة ومتكاملة، مشددة على أهمية التعاون والتنسيق بين الشئون المالية والحسابات؛ لضمان سرعة ودقة الإجراءات وانتظام صرف المستحقات، وحصول كل مستحق على حقوقه كاملة.
وشهد البرنامج حضور منى طاهر مدير عام الشئون المالية والإدارية، سمير عصمت مدير عام الوحدات الحسابية، وأعضاء المكتب الفني، إلى جانب عدد من مسؤولي الشئون المالية والحسابات بالمديرية والإدارات التعليمية.
وقام بالتدريب كل من الدكتور أحمد سليمان، عضو التدريب بقطاع الحسابات والمديريات المالية بوزارة المالية، والدكتورة نيفين عزيز، عضو التدريب بقطاع الحسابات والمديريات المالية بوزارة المالية، صفاء سليم، عضو المكتب الفني بالمديرية المالية بمحافظة القاهرة
ومن المقرر أن تتواصل ورش العمل والدورات التدريبية بصورة مستمرة، وفقًا لخطة تدريبية مشتركة، تتناول عددًا من الموضوعات والقوانين واللوائح المنظمة للعمل المالي، بما يسهم في بناء كوادر أكثر كفاءة وقدرة على التعامل مع مستجدات العمل.