قررت مجموعة الجيوشي للصلب، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين لديها الي 7 آلاف جنيه إعتبارًا من راتب شهر يناير الجاري لجميع العاملين من عمال وإداريين وفنيين ومهندسين.
المسئولية المجتمعية
وقال طارق الجيوشي، رئيس مجلس الإدارة أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور بالمجموعة يأتي في إطار المسئولية المجتمعية التي تعتمدها “الجيوشي للصلب” في استراتيجية عملها دعمًا لكافة العاملين بمختلف مستوياتهم التنظيمية في مواجهة التكاليف المعيشية في ظل إرتفاع معدلات التضخم.
زيادة التصدير
أشار “الجيوشي”، إلى أنه منذ تأسيس الشركة ومصانعها يعتمد مجلس الإدارة استراتيجية ثابتة قائمة على أن الجميع داخل مصانع المجموعة يعملون كأسرة واحدة هدفها الارتقاء المستمر في مستويات جودة الإنتاج بما يتناسب مع احتياجات السوق المحلي وكذلك الخارجي في ظل السعي المستمر لزيادة معدلات التصدير.
توجيهات الدولة
أوضح طارق الجيوشي، أن اعتماد زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين لدى “الجيوشي للصلب” يأتي متناغمًا مع التوجيهات المستمرة للقيادة السياسية بتوفير الحياة الكريمة لجموع المصريين، مؤكدًا أن القطاع الخاص المصري سيظل دومًا الداعم الأكبر للدولة في مواجهة كافة التحديات الاقتصادية وذلك على المستويين الإقليمي والعالمي، مشيدًا باستمرار الدولة في تنفيذ برنامج الإصلاح الاقتصادي في ظل كل تلك المتغيرات العالمية.