تؤمن الشركة المصرية للاتصالات بأهمية الكوادر البشرية في تحقيق النجاح. لذلك، أطلقت نيابة الموارد البشرية خطة متكاملة لتنفيذ برنامج مميز لبناء فرق العمل.
ويهدف هذا البرنامج إلى تحقيق التميز المؤسسي المستمر. كما يسعى إلى تعزيز القدرة على الابتكار لدى جميع الموظفين.
خطة شاملة تغطي كافة المحافظات
بناءً على ذلك، تشمل المرحلة الأولى من البرنامج تنظيم 16 فعالية مختلفة. وسوف تستمر باقي الفعاليات لاحقاً وفق جدول زمني معتمد.
نتيجة لذلك، تضمن الشركة الوصول إلى جميع الفئات المستهدفة في كل القطاعات والمحافظات.
أهداف استراتيجية لتطوير المهارات والإنتاجية
يركز البرنامج بشكل أساسي على تطوير مهارات العمل الجماعي والتواصل. بالإضافة إلى ذلك، يهدف إلى تنمية القدرات القيادية للمشاركين بشكل فعال.
ومن جهة أخرى، يساهم البرنامج في دعم القدرة على العمل تحت الضغط. ويساعد أيضاً في اكتشاف المواهب الشابة ورفع الاندماج الوظيفي.
علاوة على ذلك، يعمل البرنامج على ترسيخ ثقافة التعاون والانتماء بين جميع العاملين.
أنشطة تفاعلية تتماشى مع المعايير العالمية
يتضمن البرنامج مجموعة متنوعة من الأنشطة والتجارب التفاعلية المتميزة. وقد صُممت هذه التطبيقات العملية وفق أحدث الممارسات العالمية.
بناءً عليه، تساهم هذه الأنشطة في تعزيز الثقة المتبادلة بين الزملاء.
كما تساعد في كسر الحواجز التنظيمية بين الإدارات المختلفة.
ونتيجة لذلك، يتطور اتخاذ القرار وترتفع جودة الأداء وسرعة الإنجاز.
الاستثمار في الكوادر ضمن مبادرة “عائلة WE”
في السياق ذاته، أكدت الشركة أن البرنامج يعد مبادرة رئيسية تحت مظلة “عائلة WE”. ويجسد هذا التوجه التزام الشركة المستمر بالاستثمار في موظفيها.
ويهدف ذلك إلى توفير بيئة عمل محفزة ومبتكرة بشكل دائم.
أخيراً، يعزز هذا الاستثمار جاهزية فرق العمل للمشروعات المستقبلية بكفاءة.
وتواصل الشركة بذلك ترسيخ مكانتها كأحد أفضل بيئات العمل في مصر.