تصعيد ونقل 71 من شباب «التنمية المحلية» بالإدارات المختلفة بالمحافظات
اعتمد اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية اليوم حركة تنقلات قيادات الإدارة المحلية والتي شملت نقل وندب عدد «71» قيادة محلية من الشباب علي مستوي المحافظات.
وقال وزير التنمية المحلية أن الحركة تضمنت تصعيد اللواء علاء مصطفي بدران من سكرتير عام مساعد الجيزة إلي سكرتير عام الجيزة ، ونقل اللواء محمد رأفت همام من سكرتير عام الجيزة إلي سكرتير عام محافظة دمياط ، ونقل الدكتور عواد أحمد علي من سكرتير عام القليوبية إلي سكرتير عام الدقهلية ، ونقل الدكتور أيمن عبدالمنعم مختار من سكرتير المنوفية إلي سكرتير عام القليوبية ، وتصعيد اللواء علاء رشاد حنفي من سكرتير عام مساعد الشرقية إلي سكرتير عام المنوفية ونقل اللواء عصاك الدين الليثي من سكرتير عام دمياط إلي سكرتير عام سوهاج .
وأضاف اللواء شعراوي أن الحركة الجديدة شملت تعيين ٩ سكرتير عام مساعد جديد من رؤساء المراكز والمدن والأحياء المتميزين وهم جمال عبدالرشيد الحسيني من رئيس مدينة الجيزة إلي سكرتير عام مساعد دمياط ، ومحمد فوزي عوض سلام من رئيس حي السويس إلي سكرتير عام مساعد الجيزة ، وأشرف محمد موافي رئيس مدينة فويسنا الي سكرتير عام مساعد الفيوم ، ومحمد حنفي الصافي من رئيس مركز ومدينة الزقازيق الي سكرتير عام مساعد الشرقية وجمال محمد عبدالله مسعود رئيس مدينة طامية بالفيوم الي سكرتير عام مساعد الاسماعيلية ، ومحمد محمود أنيس من رئيس حي عابدين الي سكرتير عام مساعد مطروح وياسر فاروق حفناوي من رئيس مركز ومدينة الخانكة الي سكرتير عام مساعد كفر الشيخ وحسام حموده أحمد من رئيس مركز ومدينة نبروه إلي سكرتير عام مساعد بني سويف ، وطارق محمد ابراهيم الوراقي من رئيس حي شرق مدينة نصر إلي سكرتير عام مساعد سوهاج .
وأشار الوزير إلي أن الحركة شملت ايضا نقل عدد «53» رئيس مركز ومدينة وحي من مواقعهم إلي مواقع اخري بنفس المحافظة ومحافظات آخري.
كما شملت الحركة نقل بعض القيادات إلي وظائف إدارية غير قيادية علي أن تتضمن الدفع بعدد من القيادات الشابة من المتميزين في العمل المحلي والتي تستطيع تنفيذ المهام المطلوبة خلال الفترة القادمة من التجرد والتفاني في العمل والتواجد بين المواطنين فالشارع بصورة مستمرة وسرعة الاستماع لمشاكلهم والعمل علي ايجاد الحلول لها .
جدير بالذكر أن اللواء محمود شعراوي كان قد قرر أن تصدر حركات تنقلات قيادات الإدارة المحلية مرتين في العام الأولي في شهر فبراير والأخري في شهر أغسطس من كل عام لضمان تحقيق الإستقرار في منظومة القيادات وإعطاء فرصة للقيادات للتقييم .
