صرح المهندس ممدوح رسلان، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بأنه تم تنفيذ 680 دورة تدريبية تخصصية لـ24 ألف متدرب بالشركة والشركات التابعة لها بتخصصات التشغيل والصيانة، وجودة مياه الشرب، ومعامل الصرف الصحي، وغير ذلك.
وأضاف المهندس ممدوح رسلان، أن التدريب يستهدف تحقيق أهداف التنمية المستدامة، والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة بقطاعي المياه والصرف الصحي، وتطبيق منظومة التحول الرقمي، مشيرًا إلى أنه تم قياس أثر المردود التدريبي للبرامج المنفذة للوقوف على مستويات اﻷداء، والعائد من تلك البرامج، وذلك في ضوء تنفيذ مبادرة (فعاليات الأسابيع التدريبية) من خلال الإدارة العامة للتدريب بالشركة، والتي تم تفعيلها خلال عام 2019، وتستهدف تدريب نسبة 30% من العاملين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة في جميع المجالات.
وقال رسلان: “في مجال التعاون بين الجهات العلمية والبحثية، تم توقيع العديد من بروتوكولات التعاون بين الجامعات المصرية والمراكز العلمية الخاصة، والتي تسهم في تطوير قطاع مياه الشرب والصرف الصحي”.
وأشار رئيس الشركة القابضة إلى نجاح خطة التدريب المنفذة بالشركة القابضة والشركات التابعة، طبقًا للاحتياجات الفعلية للعاملين في التخصصات كافة، وتماشيًا مع السياسة العامة للدولة فى رفع وبناء قدرات العاملين وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، من خلال تطبيق أساليب التدريب والتي تنوعت بين التدريبات النظرية والميدانية، وكذلك تطبيق التحول الرقمي في تقديم خدمات التدريب بنظام (E-learning).
وذكر رئيس الشركة القابضة، أن منظومة التدريب الإلكتروني تهدُف إلى دعم العنصر البشري، وإنشاء مكتبة إلكترونية تتيح المواد العلمية للعاملين، وكذا تجهيز استديو لتسجيل المحاضرات وتوفير المتطلبات التدريبية، وتفعيل دور الشركة المجتمعي من خلال توفير برامج تدريبية لطلبة الجامعات فى التخصصات الفنية لتأهيلهم إلى سوق العمل وإكسابهم المهارات والقدرات اللازمة من خلال أفضل أنظمة التدريب العالمية، مشيرًا إلى أن الشركة خصصت برامج تدريبية لتأهيل طلبة المدارس الفنية لمياه الشرب والصرف الصحي في المجالات كافة.