أعلن المهندس ياسر أحمد الشهاوي، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا، أن الإدارة العامة للتدريب بالشركة نجحت في تدريب ٣٠٦٩ من العاملين بقطاعات وإدارات الشركة وطلاب الجامعات في التخصصات المختلفة، وذلك خلال العام المالي ٢٠١٩/ ٢٠٢٠.
وأوضح الشهاوي، أنه تم تنفيذ ٦٥ برنامجًا للتدريب الفني لعدد 1409عمال بالشركة و٢٧ برنامج تدريب إداري ومالي لعدد 538 متدرباً و ١٤ برنامج تدريب على “IT” لعدد 212 متدربًا، و١٤ برنامج تدريب مسار وظيفي لعدد 110 متدربين، بالإضافة إلى التدريبات الخارجية لطلاب الجامعات، بتكلُفة رمزية كنوع من تخفيف التكاليف على أسرهم، حيث تم تنفيذ عدد ٥ برامج تدريبية لطلاب كليات (الهندسة – العلوم – الزراعة – التجارة – الطب)، لعدد800 طالب وطالبة، ليصل إجمالى البرامج التدريبية إلى 125 برنامجًا تدريبيًا، ونحو 3069 متدربًا.
وأضاف: تم الانتهاء من التدريبات والاختبارات اللازمة للمرشحين للترقية بالمسار الوظيفي لعامي 2018 و 2019، بنسبة نجاح تخطت 95% في الاختبارات المعدة من قبل الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بالإضافة إلي تدريب العاملين الجدد بالشركة (المرحلة الأولى) بالمسار الوظيفي، مشيرًا إلى أن برنامج اختبارات المسار الوظيفي يعد أحد أسس الترقي لدرجة الوظائف الأعلى بالشركة.
وأشار الشهاوي، إلى أنه تم التعاون مع المعمل المرجعي بالشركة القابضة، لتدريب الكيميائيين الجدد علي المعايير والإجراءات المتبعة لرفع العينات وتحليلها للوصول إلى أعلى مستويات الجودة في الخدمة المقدمة، موضحًا أن الشركة وقَّعت عدة بروتوكولات تعاون مشتركة مع الأكاديميات والمراكز التعليمية الخاصة والكليات العلمية لتنمية مهارات العاملين بالشركة وزيادة كفاءتهم وفاعليتهم بالعمل، وتفعيل التدريب الميداني بالمحطات لتنمية المهارات الفنية للمتدربين.
وتابع أن الشركة نجحت فى اعتماد مدربين معتمدين (TOT) من العاملين، قادرين على تناول وتدريس المواد التدريبية بكفاءة دون الحاجة إلى الاستعانة بمدربين من خارج الشركة.
