تعمل اليابان على تشجيع الأشخاص والشركات على تبني أسبوع عمل من أربعة أيام، وبدأ هذا الجهد في عام 2021 عندما أعربت الحكومة اليابانية لأول مرة عن دعمها لأسبوع عمل أقصر، بعد تأييد الفكرة من قبل المشرعين.
انتشار للفكرة
وكانت الفكرة بطيئة في الانتشار، حيث تسمح فقط حوالي 8% من الشركات اليابانية للموظفين بأخذ ثلاثة أيام أو أكثر من الإجازة في الأسبوع، وتمنح 7% فقط من الشركات عمالها يوم إجازة إلزامي قانونيًا.
وأطلقت الحكومة حملة “إصلاح أسلوب العمل” التي تروج لساعات عمل أقصر وترتيبات مرنة أخرى، إلى جانب تحديد حدود للعمل الإضافي وتقديم إجازة سنوية مدفوعة.
تحفيز الشركات
وبدأت وزارة العمل اليابانية في تقديم استشارات مجانية ومنح، إضافة إلى مكتبة متنامية من قصص النجاح كوسيلة لتحفيز الشركات على تبني هذا النمط الجديد.
وكانت الاستجابة محدودة للغاية، حيث تقدمت ثلاث شركات فقط حتى الآن بطلب للحصول على المشورة بشأن إجراء التغييرات واللوائح ذات الصلة.