عقدت داليا الباز، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، اجتماعًا موسعًا اليوم مع قيادات الهيئة لمناقشة الخطط المستقبلية والتأكيد على الدور المحوري للعاملين في دفع عجلة النمو وتقديم خدمات مبتكرة.
وخلال الاجتماع، شددت الباز على أن العاملين هم الركيزة الأساسية لنجاح الهيئة، مُعلنة عن خطة لتحفيزهم وتلبية احتياجاتهم. تتضمن هذه الخطة زيادة بدل العمل في أيام الإجازات الرسمية، ومراجعة شاملة لمنظومة المكافآت لربطها بالإنتاج، بهدف خلق بيئة عمل محفزة وعادلة. كما أكدت على تعزيز منظومة الرعاية الصحية للعاملين وأسرهم وتسهيل إجراءات علاج الحالات الخاصة.
وأوضحت الباز أن الهيئة القومية للبريد تحظى بمكانة راسخة وثقة كبيرة لدى المصريين، خاصة في مجال الخدمات المالية والتوفير.
وأشارت إلى أن الهيئة تسير بخطى ثابتة نحو تحسين بيئة العمل وتطوير الخدمات المالية والبريدية، بالإضافة إلى استحداث خدمات جديدة مثل التمويل متناهي الصغر، مستغلة الانتشار الواسع لمكاتب البريد التي تتجاوز ٤٧٠٠ مكتب على مستوى الجمهورية.
إستراتيجية شاملة
أكدت رئيس الهيئة أن الإستراتيجية لا تقتصر على زيادة الإيرادات فقط، بل ترتكز على تعظيم الأرباح من خلال الإدارة الفعالة للموارد، وخفض المصروفات، والاستفادة القصوى من الإمكانات المتاحة، وتطبيق أفضل الممارسات في إعادة تدوير المستلزمات غير المستغلة.
تعزيز الأداء
أعلنت عن استحداث لجنة تنفيذية تشاركية تضم ممثلين من مختلف القطاعات لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي ووضع السياسات واتخاذ القرارات الإستراتيجية التي تخدم مصلحة الهيئة والعاملين بها، وتدعم خطط التوسع وتحقيق الاستدامة وتنمية الموارد الذاتية.
حضر الاجتماع عبده علوان، نائب رئيس مجلس الإدارة لشئون المناطق، وإسلام عبد الغني، مساعد رئيس مجلس الإدارة للخدمات البريدية، واللواء محمد عاطف، مساعد رئيس مجلس الإدارة للموارد البشرية، وجميع القيادات التنفيذية والإشرافية بالمناطق البريدية.