بدأت الدولة تطبيق حزمة زيادات في الأجور والمعاشات، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، بالتزامن مع انطلاق العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2025/2026، وذلك في إطار توجهات الدولة لتخفيف الأعباء عن المواطنين وتعزيز شبكات الحماية الاجتماعية، مع التوسع في برامج الدعم النقدي للفئات الأكثر احتياجًا.
رفع الحد الأدنى
تقرر رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا لجميع العاملين بالدولة، وذلك كخطوة لتحسين دخول الموظفين ومواجهة أعباء المعيشة.
حافز إضافي ثابت
يشمل القرار زيادة الحافز الإضافي بقيمة 700 جنيه شهريًا لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك لدعم القدرة الشرائية وتحفيز الأداء الوظيفي.
علاوة دورية 10٪
أُقرت علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، اعتبارًا من أول يوليو 2025.
علاوة خاصة 15٪
تم إقرار علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، تصرف أيضًا بدءًا من أول يوليو الجاري.
زيادة المعاشات 15٪
تقرر زيادة المعاشات بنسبة 15% لجميع المستحقين، اعتبارًا من أول يوليو 2025، ضمن جهود دعم أصحاب المعاشات وتحسين ظروفهم المعيشية.
تكافل وكرامة 25٪
تبدأ الدولة زيادة معاش برنامج تكافل وكرامة بنسبة 25%، اعتبارًا من أول أبريل 2025، ضمن التوسعات المستمرة في شبكات الحماية الاجتماعية والدعم النقدي.