أعلنت شركة الأهلي صبور للتطوير العقاري إطلاق “أكاديمية الأهلى صبور – Sabbour Academy”، بهدف إعداد جيل جديد من الكوادر القادرة على قيادة مستقبل قطاع التطوير العقاري، عبر الاستثمار في العنصر البشري بوصفه أهم أصول الشركة.
وتركز المبادرة على تطوير القدرات الإدارية والقيادية داخل مختلف الإدارات، بما يعزز الأداء المؤسسي ويواكب متطلبات السوق.
شراكات تعليمية استراتيجية
وقّعت الشركة مذكرة تفاهم مع الجامعة الأمريكية وجامعة ESLSCA، بجانب التعاون مع شركاء محليين متخصصين في تطوير القيادة والإدارة، منهم Logic وMisqa وSchool of Business Speakers، بما يضمن تقديم برامج تدريبية متنوعة ومحتوى علمي متميز يعزز تجربة المشاركين.
تمكين ودعم الشباب
ويعكس إطلاق الأكاديمية التزام الأهلي صبور بتمكين الشباب المصري وتعزيز قدراتهم على الابتكار، من خلال خلق بيئة عمل محفزة وداعمة للنمو المهني، وتقديم فرص تدريب متقدمة لاكتساب مهارات قيادية وتكنولوجية حديثة تمكنهم من مواجهة التحديات وقيادة التغيير داخل القطاع العقاري.
برامج تدريب متخصصة
وتضم الأكاديمية برنامجين رئيسيين: Leadership Academy لتأهيل كوادر الشركة داخليًا عبر ثلاثة مستويات مهنية، وSales Academy لتطوير قدرات فرق المبيعات والتسويق.
ويستمر البرنامج التدريبي لمدة 6 أشهر، يجمع المشاركين خلالها بين التدريب العملي والمحتوى النظري لضمان تعزيز الكفاءات وتسريع تطوير المسار المهني.
تصريحات الإدارة التنفيذية
وقال المهندس أحمد صبور، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الأهلي صبور، إن إطلاق الأكاديمية يأتي ضمن دور الشركة المجتمعي واستراتيجيتها لتمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، من خلال برامج تجمع بين الدراسة والتطبيق العملي بإشراف نخبة من الخبراء في مجالات متعددة.
وأضاف أن الأكاديمية تستهدف إعداد كوادر قادرة على قيادة مستقبل القطاع العقاري ودعم رؤية مصر 2030.
رؤية واستدامة واستثمار
وتؤكد هذه الخطوة استمرار الأهلي صبور في الاستثمار في الطاقات البشرية الشابة كركيزة لاستدامة النجاح ودعم الاقتصاد المصري، عبر بناء منظومة تدريب متكاملة تسهم في تعزيز الابتكار ورفع كفاءة العاملين، بما يدعم خطط الشركة التوسعية ويحقق أثرًا إيجابيًا طويل المدى في السوق العقاري.