هيئة الاعتماد والرقابة الصحية تنظم جلسة نقاشية حول رفع كفاءة الكوادر الطبية

نظمت هيئة الاعتماد والرقابة الصحية “جهار” جلسة نقاشية بعنوان “رفع كفاءة الكوادر الطبية … نحو رعاية صحية أكثر أماناً”، وذلك ضمن فعاليات المؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية PHDC’25 في نسخته الثالثة، تحت رعاية فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي بالعاصمة الإدارية الجديدة خلال الفترة من 12-15 نوفمبر 2025.

بيئة العمل العادلة أساس إصلاح المنظومة الصحية

أكد الدكتور أحمد طه، رئيس هيئة الاعتماد والرقابة الصحية، أن بيئة العمل العادلة والآمنة هي نقطة الانطلاق لإصلاح المنظومة الصحية في مصر.
وأشار إلى أن فجوة الكوادر الطبية المتاحة مقارنة بما تحتاجه البلاد، إلى جانب تزايد الأطباء الذين يعملون خارج المؤسسات أو خارج مصر، يجعل تبني سياسات قائمة على العدالة المهنية وتوفير بيئة محفزة ضرورة عاجلة.

وقال طه: “وجود نظام صحي بلا معايير جودة هو ممارسة طبية عشوائية، ولا يمكن البناء عليه”. وأضاف أن معايير “جهار” توفر الإطار التطبيقي لقانون المسؤولية الطبية، وتقلل الأخطاء الطبية وتحسن إدارة الدواء والتشخيص، مع ضمان سلامة مقدمي الخدمة الصحية.

قانون المسؤولية الطبية لتعزيز الثقة بين المريض والممارس

أوضح رئيس الهيئة أن قانون المسؤولية الطبية يشكل خطوة محورية لإعادة بناء الثقة بين المريض ومقدم الخدمة الصحية، من خلال إطار قانوني منضبط يحمي الحقوق ويعزز الممارسات الآمنة.
وأشار إلى أن القانون يتكامل مع معايير “جهار”، ما يضمن تنفيذ القانون بكفاءة وتقليل الأخطاء وتحسين بيئة العمل.

خبراء عالميون ومحليون يؤكدون أهمية تطوير بيئة العمل

شهدت الجلسة حضور نخبة من قيادات القطاع الصحي والخبراء الدوليين، منهم:

د. ليزلي تومبسون، الرئيس التنفيذي لهيئة الاعتماد الكندية ومنظمة معايير الصحة.

د. عمر شريف عمر، الأمين العام للمجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية.

د. محمد لطيف، الرئيس التنفيذي للمجلس الصحي المصري.

د. ماهر فوزي، أستاذ التخدير والعناية المركزة ورئيس لجنة أخلاقيات البحث العلمي بكلية الطب- جامعة القاهرة.

د. ميهي التحيوي، عضو مجلس إدارة هيئة الاعتماد والرقابة الصحية.

أيمن عباس، أمين الصندوق وعضو مجلس الإدارة مستشفى الناس.

وأكدت د. تومبسون على أن مشاركة العاملين بالقطاع الصحي تمثل حجر الزاوية لتحقيق جودة الرعاية، مشيرة إلى أهمية استخدام مقاييس الأداء، وثقافة العدالة، والابتكار، وقياس شعور الموظفين بالأمان، وتعزيز الثقة بين الإدارة والكوادر الصحية.

التدريب والجودة أساس رفع كفاءة الكوادر الطبية

أوضح د. محمد لطيف أهمية توحيد معايير التدريب بين مختلف القطاعات الصحية، مع التأكيد على وجود مدربين معتمدين وبرامج قوية لبناء كوادر مؤهلة.
وأشار د. عمر شريف إلى ضرورة التوازن بين التعلم المستمر وممارسة المهنة، خصوصًا في المستشفيات الجامعية، لضمان رفع مهارات الأطباء مع الحفاظ على جودة الخدمات.

الإدارة الفعالة وحقوق الكوادر الصحية سر نجاح المنظومة

أكد أيمن عباس على دور الإدارة الفعالة في ضبط بيئة العمل وتعزيز القيم بين أعضاء الفريق، وضمان بيئة عمل عادلة ومحترمة لجميع مقدمي الخدمة الصحية.
وأشار إلى أن الجودة هي ثقافة تحتاج الوقت والجهد لنشرها، وأن هيئة الاعتماد والرقابة الصحية ستكون محورية في تغيير شكل المنظومة الصحية وتعزيز معايير الجودة في كافة المستويات.