ننشر قائمة إجازات القطاع الخاص 2026.. العطلات الرسمية بأجر كامل وفق قانون العمل
حدد القرار الوزاري رقم 294 لسنة 2025، الصادر عن محمد جبران وزير العمل، أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي تُعد إجازة بأجر كامل للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك باعتباره أحد القرارات التنفيذية المكملة لـ قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.
قائمة الإجازات
وتضمنت قائمة الإجازات الرسمية للعاملين بالقطاع الخاص ما يلي:
رأس السنة الهجرية.
المولد النبوي الشريف.
عيد الفطر المبارك (اليومان الأول والثاني من شهر شوال).
عيد الأضحى المبارك (يوم الوقوف بعرفات واليومان الأول والثاني من أيام العيد).
عيد الميلاد المجيد (7 يناير).
عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
عيد شم النسيم.
عيد تحرير سيناء (25 أبريل).
عيد العمال (أول مايو).
عيد ثورة 30 يونيو.
عيد ثورة 23 يوليو.
عيد القوات المسلحة (6 أكتوبر).
أجر كامل
ونص القرار على أن العامل يستحق إجازة بأجر كامل خلال أيام العطلات والأعياد والمناسبات المشار إليها، ولا يجوز احتسابها من رصيد الإجازات السنوية.
تشغيل العامل
وأجاز القرار لصاحب العمل تشغيل العامل خلال أي من هذه الإجازات إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل أجرًا مضاعفًا عن هذا اليوم، أو يوم إجازة بديلًا عنه، وذلك بناءً على طلب كتابي يُودع بملف العامل.
أعياد غير المسلمين
كما نص القرار على أحقية العمال غير المسلمين في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال أعيادهم الدينية، بالإضافة إلى الإجازات المنصوص عليها، وذلك وفقًا لأحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.