يعتقد العديد من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص أن الترقية إلى درجة وظيفية أعلى قبل التقاعد تؤدي تلقائيًا إلى زيادة قيمة المعاش.
إلا أن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 حدد أسسًا واضحة لاحتساب المعاش، تقوم بشكل أساسي على الأجر التأميني ومدة الاشتراك، وليس على الدرجة الوظيفية وحدها.
وبحسب القانون، فإن الدرجة الوظيفية لا تعد عنصرًا مباشرًا في حساب المعاش، إذ يتم تحديد قيمته وفقًا لأجر الاشتراك التأميني وعدد سنوات الاشتراك المسددة لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.
وبالتالي فإن الترقية إلى درجة مدير عام أو درجة مالية أعلى لا تؤدي تلقائيًا إلى زيادة المعاش، إلا إذا ترتب عليها ارتفاع في الأجر التأميني الذي تُسدد على أساسه الاشتراكات.
كيف يتم حساب المعاش؟
يعتمد حساب المعاش على مجموعة من العناصر الرئيسية، أبرزها:
مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
قيمة أجر الاشتراك التأميني.
سن المؤمن عليه عند استحقاق المعاش.
المعاملات الحسابية المحددة بالقانون.
ولهذا قد يحصل موظف على معاش أعلى من آخر يشغل درجة وظيفية أكبر، إذا كانت مدة اشتراكه وأجره التأميني أعلى.
متى تؤثر الترقية على المعاش؟
رغم أن الدرجة الوظيفية ليست عنصرًا مباشرًا في حساب المعاش، فإن الترقية قد تؤثر بصورة غير مباشرة على القيمة النهائية المستحقة.
فعادة ما ترتبط الترقية بزيادة الأجر الأساسي والعلاوات المختلفة، وهو ما يرفع قيمة الأجر التأميني المسجل لدى التأمينات. ومع استمرار سداد الاشتراكات على هذا الأجر لفترة مناسبة، تنعكس تلك الزيادة على قيمة المعاش عند بلوغ سن التقاعد.
ويعد هذا من أكثر المفاهيم الخاطئة انتشارًا بين الموظفين. فالقانون لا يربط قيمة المعاش بالمسمى الوظيفي أو آخر درجة مالية وصل إليها العامل، وإنما يعتمد على الأجر التأميني الخاضع للاشتراك ومدة الاشتراك الفعلية.
وقد نجد موظفين يشغلان درجتين وظيفيتين مختلفتين، لكن قيمة المعاش المستحق لكل منهما تكون متقاربة إذا كانت سنوات الاشتراك والأجور التأمينية متشابهة.
مدة الاشتراك التأميني
يؤكد خبراء التأمينات أن مدة الاشتراك من أهم العوامل المؤثرة في قيمة المعاش، إذ ترتفع الحقوق التأمينية كلما زادت سنوات العمل وسداد الاشتراكات.
لذلك ينصح المختصون العاملين بمتابعة بياناتهم التأمينية بصورة دورية، والتأكد من تسجيل الأجور الحقيقية لدى التأمينات الاجتماعية، لأن ذلك ينعكس بشكل مباشر على قيمة المعاش المستقبلي ويضمن الحصول على الحقوق التأمينية كاملة عند انتهاء الخدمة.