تبدأ الحكومة تطبيق الزيادة الجديدة للأجور للعاملين بالقطاع الحكومى اعتباراً من يوليو 2026، بالتزامن مع العام المالى الجديد،
حيث أقرت الحكومة زيادة الحد الأدنى لأجور ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهرياً بدءاً من العام المالى الجديد، إلى جانب زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15%، بما يعزز مستويات الدخل لمختلف الدرجات الوظيفية.
ويأتى ذلك في إطار حزمة الإجراءات الحكومية الرامية إلى تحسين دخول الموظفين ومواجهة تداعيات ارتفاع تكاليف المعيشة.
ويرصد القرار المصرى قيمة الأجور المقررة قبل وبعد الزيادة الجديدة فيما يلى:
الدرجة الممتازة : يصل الراتب إلى 14900 جنيه بعد إقرار الزيادة بدلاً من 13200 جنيه
الدرجة العالية: تصل قيمة الراتب إلى 12900 بدلاً من 11200 جنيه
مدير عام أو مايعادلها: يرتفع قيمة الراتب ليصل إلى 11400 جنيه بدلاً من 10300 جنيه
الدرجة الأولى: 10800 جنيه بدلاً من 9200 جنيه
الدرجة الثانية: 9500 بدلاً من 8200 جنيه
الدرجة الثالثة التخصصية: 9100 بدلاً من 8700 جنيه
الدرجة الرابعة: 9300 بدلاً من 8200 جنيه
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9100 بدلاً من 8100 جنيه
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8100 بدلاً من 7000 جنيه
وتعكس الزيادات الجديدة توجه الدولة نحو تحسين أوضاع العاملين بالقطاع الحكومي، مع استمرار تنفيذ برامج الحماية الاجتماعية والإصلاحات المالية التي تستهدف تحقيق التوازن بين دعم المواطنين والحفاظ على الاستدامة المالية.