نشرت الجريدة الرسمية قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026 بشأن تعديل الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، في إطار جهود الحكومة لتحسين دخول الموظفين ورفع الحد الأدنى للأجور.
أجور الدرجات الوظيفية
حدد القرار الحد الأدنى للأجور للدرجات الوظيفية المختلفة على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 14500 جنيه.
- الدرجة العالية: 12250 جنيهًا.
- درجة مدير عام: 11250 جنيهًا.
- الدرجة الأولى: 9500 جنيه.
- الدرجة الثانية: 9000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 8750 جنيهًا.
- الدرجة الرابعة: 8500 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 8250 جنيهًا.
- الدرجة السادسة: 8000 جنيه كحد أدنى.
حافز تكميلي
نص القرار على صرف حافز تكميلي للعاملين، بما يضمن عدم انخفاض إجمالي الأجر عن الحد الأدنى المقرر لكل درجة وظيفية.
كما أكد القرار أن صرف الحافز لا يمس المستحقات المالية الأخرى.
البدلات مستمرة
أوضح القرار أن الحافز التكميلي يُصرف دون المساس بالبدلات والمزايا المقررة للعاملين.
وفي السياق ذاته، يستمر صرف حافز جذب العمالة، وبدل المناطق النائية، وبدلات المخاطر، وغيرها من البدلات المستحقة، وفقًا للقواعد المنظمة.
ويأتي القرار في إطار تنفيذ خطة الدولة لتحسين منظومة الأجور، وتعزيز الحماية الاجتماعية، بما يسهم في دعم العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
