عقد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اجتماعًا مع مسئولي الموارد البشرية بعدد من وحدات الجهاز الإداري للدولة، مؤكدًا أن جودة هذه الوحدات تمثل ركيزة أساسية لرفع كفاءة العنصر البشري وتعزيز الأداء المؤسسي.
هيكل جديد
واستعرض رئيس الجهاز الهيكل التنظيمي الحالي والتصور الجديد المقرر تطبيقه، موضحًا أنه يقوم على فلسفة «الشباك الواحد» لمنح صلاحيات أوسع للإدارات المركزية، وتبسيط الإجراءات، وتعزيز التواصل مع الجهات الحكومية.
برامج تدريبية
وأكد حاتم نبيل أن الجهاز سينفذ عددًا من البرامج التدريبية المخصصة للعاملين بوحدات الموارد البشرية، مشددًا على أن الملف يحظى بأولوية خاصة لما له من تأثير مباشر على تحقيق مستهدفات الإصلاح الإداري.
كتب دورية
وتناول الاجتماع أبرز الكتب الدورية الصادرة خلال 2025، ومنها ضوابط تشكيل لجان الوظائف القيادية، وقواعد ترقية الموظفين، وآليات تنفيذ الأحكام القضائية، وتحديث الملفات الوظيفية، بجانب عدد من الإجراءات التنظيمية الأخرى.
مشروع قومي
وتطرق رئيس الجهاز إلى المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي بكافة جهات الدولة، والذي يستهدف تحديث بيانات العاملين بشكل دوري وإلكتروني، بما يشمل المؤهلات والترقيات والتدرج الوظيفي، مع تحميل الجهات مسئولية الالتزام بالتحديث المستمر لضمان دقة البيانات.
مداخلات الحضور
واختتم اللقاء باستعراض قواعد البيانات المطورة، والاستماع لمداخلات الحضور من استفسارات ومقترحات، معلنًا عن تخصيص بريد إلكتروني لتلقي الأفكار والمبادرات التي تسهم في تطوير الجهاز الإداري.