يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور اعتبارًا من يوليو 2026، وذلك ضمن حزمة الإجراءات التي تستهدف تحسين دخول الموظفين ورفع الحد الأدنى للأجور لمختلف الدرجات الوظيفية، تعزيزًا لشبكة الحماية الاجتماعية.
ومع اقتراب موعد التنفيذ، يبحث الكثيرون عن قيمة رواتبهم الجديدة بعد الزيادة، خاصة في ظل رفع الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجة الوظيفية.
قيم الحد الأدنى للأجور
وجاءت الحدود الدنيا للأجور المقررة للموظفين بمختلف مستوياتهم الوظيفية كالتالي:
الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.
الدرجة العالية: 12,800 جنيه.
درجة المدير العام: 11,500 جنيه.
الدرجة الأولى: 10,800 جنيه.
الدرجة الثانية: 9,500 جنيه.
الدرجة الثالثة (التخصصية): 9,100 جنيه.
الدرجة الرابعة: 9,000 جنيه.
الدرجة الخامسة: 8,500 جنيه.
الدرجة السادسة وما يعادلها: 8,000 جنيه.
ويمكن للموظفين مقارنة رواتبهم الحالية بالحد الأدنى المقرر لدرجاتهم الوظيفية لمعرفة قيمة الزيادة المستحقة اعتبارًا من يوليو المقبل.
وزير المالية يحسم موعد الصرف
من جانبه، أكد أحمد كجوك، وزير المالية، أن زيادة أجور العاملين بالدولة «معمول حسابها في الموازنة الجديدة»، مشددًا على أنه سيتم صرفها رسميًا مع مرتبات شهر يوليو المقبل.
وأوضح الوزير أن التكلفة الإجمالية للزيادة الأخيرة بالأجور تتجاوز 100 مليار جنيه، وهو ما ساهم في رفع إجمالي مخصصات الأجور في الموازنة العامة الجديدة إلى 821 مليار جنيه لاستيعاب هذه الحزمة الاجتماعية.