تستعد الأطقم الطبية للحصول على زيادات مالية جديدة، ضمن حزمة تستهدف تحسين دخول العاملين بالقطاع الصحي. وتشمل الحزمة حافز أداء شهريًا بقيمة 750 جنيهًا للمستحقين، إلى جانب رفع مكافآت النبطشيات والسهر والمبيت بنسب تصل إلى نحو 47%.
وكشف الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، تفاصيل القرارات الجديدة. وأوضح أنها تأتي ضمن توجه الدولة لتحسين الأوضاع المالية والمهنية لأعضاء المهن الطبية، والاستثمار في العنصر البشري.
وأضاف أن دعم الكوادر الطبية يمثل أحد العناصر الأساسية لتطوير المنظومة الصحية، ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
حافز شهري بقيمة 750 جنيه
وقال عبدالغفار، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية لميس الحديدي ببرنامج «الصورة» المذاع عبر قناة النهار، إن الحزمة المالية الجديدة صدرت بقرار من رئيس مجلس الوزراء، استجابة لتوصيات منتدى مصر 2026.
وتتضمن الحزمة محورين رئيسيين. أولهما استحداث حافز أداء شهري بقيمة 750 جنيهًا لجميع أعضاء المهن الطبية المستحقين، وفقًا لضوابط التقييم المعتمدة.
وبذلك يحصل العاملون المشمولون بالقرار على إضافة مالية شهرية، وفقًا لمعايير الاستحقاق والتقييم.
زيادة مكافآت النبطشيات 47%
أما المحور الثاني، فيشمل زيادة مكافآت النبطشيات والسهر والمبيت بنسب متفاوتة، تصل إلى نحو 47%.
وتستهدف هذه الزيادة تحسين المقابل المالي للعاملين بنظام النوبتجيات، خاصة الذين يتحملون أعباء ساعات العمل الممتدة داخل المنشآت الصحية.
طريقة احتساب الزيادة
وفيما يتعلق بالانتقادات المرتبطة بقيمة بعض الزيادات، دعا المتحدث باسم وزارة الصحة إلى النظر لإجمالي الدخل الشهري للعامل، بدلًا من تقييم قيمة النبطشية الواحدة بصورة منفصلة.
وأوضح أن الحزمة تجمع بين حافز الأداء البالغ 750 جنيهًا، والزيادات المقررة لمكافآت النبطشيات والسهر والمبيت.
وتختلف قيمة الاستحقاق من عامل إلى آخر، وفقًا لطبيعة العمل والضوابط المنظمة.
صرف الزيادات في نوفمبر
وحسم عبدالغفار موعد تطبيق القرارات، موضحًا أن العمل بالحزمة يبدأ فور نشرها في الجريدة الرسمية.
وكان من المقرر نشر القرارات في اليوم التالي للمداخلة، بما يتيح احتساب الزيادات اعتبارًا من مرتب شهر نوفمبر 2026.
وأكد أن هذه الإجراءات لا تمثل نهاية جهود تحسين الأوضاع المالية للعاملين بالقطاع الصحي. بل تأتي ضمن مسار مستمر لتطوير أوضاعهم المادية والمهنية.
تحسين أوضاع الأطقم الطبية
وأشار المتحدث الرسمي إلى أن استراتيجية تحسين أوضاع العاملين بالقطاع الصحي تقوم على أربعة مسارات رئيسية.
وتشمل هذه المسارات التحسين المالي، والتطوير المهني، وتحسين بيئة العمل، والارتقاء بمستويات الأداء.
وتواصل الدولة تنفيذ إجراءات تستهدف دعم الكوادر الطبية، وتحسين ظروف عملها، ورفع كفاءة المنظومة الصحية.