وزارة العمل تضم عمال «طلبات» للحماية الاجتماعية.. مساعدات للوفاة والعجز ومنح للزواج والمواليد

أكد عبد الوهاب خضر، المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، أن بروتوكول التعاون الموقع بين الوزارة وشركة «طلبات» وشركات خدمات التوصيل والمكاتب اللوجستية المتعاقدة معها، يستهدف ضم عمال توصيل الطلبات إلى منظومة الحماية الاجتماعية والصحية، وتوفير أوجه الرعاية لهم ولأسرهم.

وأوضح خضر، خلال تصريحات تلفزيونية، أن البروتوكول يأتي تنفيذًا لتوصيات منتدى مصر 2026، التي تضمنت دمج العمالة غير المنتظمة في منظومة الرعاية الاجتماعية والصحية والتأمينية، بما يواكب التطورات الجديدة في سوق العمل ويوسع مظلة الحماية للفئات الأكثر عرضة لمخاطر العمل.

قواعد بيانات مستقلة 

وأشار المتحدث الرسمي إلى أن البروتوكول يشمل عمال توصيل الطلبات الذين تستعين بهم الشركات المتعاقدة مع «طلبات»، موضحًا أن هذه الشركات تتولى إرسال قوائم العاملين إلى وزارة العمل لتسجيلهم وإدراجهم ضمن قواعد بيانات مستقلة للعمالة غير المنتظمة.

ويتيح هذا التسجيل للعمال الاستفادة من أوجه الدعم والرعاية التي توفرها الوزارة، وفقًا للضوابط والقرارات المنظمة، بما يعزز استفادتهم من مظلة الحماية الاجتماعية.

مساعدات للوفاة والحوادث

وتتضمن منظومة الحماية تقديم مساعدات في حالات الوفاة الناتجة عن حوادث العمل، والعجز الكلي أو الجزئي بسبب الحوادث أثناء العمل.

كما تشمل حالات الوفاة والعجز لأسباب طبيعية، إلى جانب المساعدات المقررة في حالة وفاة الأقارب من الدرجة الأولى.

منح الزواج والمواليد 

ولا تقتصر أوجه الرعاية على المساعدات المرتبطة بالحوادث والوفاة، إذ تشمل إجراء العمليات الجراحية الكبرى والصغرى، وصرف منح الزواج لمرة واحدة.

وتتضمن المنظومة كذلك منح المواليد للطفل الأول والثاني، وذلك وفقًا للضوابط والقرارات المنظمة.

مظلة حماية للعامل وأسرته

وأكد خضر أن أهمية البروتوكول تتمثل في مواكبة التغيرات التي يشهدها سوق العمل، ودمج عمال التوصيل ضمن منظومة الحماية الاجتماعية، بدلًا من بقائهم خارج قواعد بيانات العمالة غير المنتظمة.

وأضاف أن الوزارة تمتلك آليات لدعم هذه الفئة من خلال الحساب المركزي وصندوق إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة، بما يوفر مظلة حماية تمتد إلى العامل وأسرته، وتشمل الظروف الصحية والإنسانية والاجتماعية المختلفة.