«دانوب» تؤكد استقرار الوظائف ودفع الرواتب في موعدها رغم التحديات الجيوسياسية

في ظل التحديات الجيوسياسية بين الولايات المتحدة وإسرائيل وإيران، تواجه الشركات اختبارًا حقيقيًا لقدرتها على التكيف.

وفي هذا السياق، طمأن رزوان ساجان، رئيس ومؤسس مجموعة دانوب، أكثر من 6000 موظف، مؤكداً عدم تسريح أي موظف ودفع الرواتب في موعدها.

وقال ساجان عبر إنستغرام: «لقد واجهنا العديد من التحديات في الماضي — من الغزو العراقي للكويت إلى الأزمة المالية في 2008 وجائحة كوفيد-19.

وعلى الرغم من ذلك، كنا دائمًا نعود أقوى، وأنا واثق أننا سنفعل ذلك مجددًا. خلال الجائحة، التزمت بعدم تسريح أي موظف، ووفّيت بهذا الوعد. وبالمثل، لن يكون هناك أي تسريح في مجموعة دانوب هذه المرة أيضًا.»

وأضاف: «أكثر من 6000 موظف لدينا ليسوا مجرد قوة عاملة — بل هم عائلتنا. هم من ساهموا في بناء مجموعة دانوب إلى ما هي عليه اليوم. وفي مثل هذه الأوقات، نقف إلى جانبهم بنفس الالتزام. سيتم دفع جميع الرواتب في موعدها، وسنواصل التزامنا بخدمة عملائنا وشركائنا.»

هيكل متنوع ومرن

على مر السنوات، طورت مجموعة دانوب هيكلًا متنوعًا يشمل مواد البناء، العقارات، وحلول المنازل. هذا الهيكل يمكن الشركة من الاستجابة بسرعة للتغيرات في السوق.

وكشفت دانوب العقارية مؤخرًا عن أول مجتمع سكني متكامل لها، «Greenz by Danube»، ويضم تاون هاوس وفيلات فاخرة تبدأ أسعارها من 3.5 مليون درهم، مع خطة الدفع الشهيرة بنسبة 1% شهريًا، التي لاقت إقبالًا كبيرًا من المستثمرين والمشترين.

تنفيذ وضمان الالتزام

تركز الشركة على تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد والوفاء بجميع التزاماتها. ومع استمرار التحديات الجيوسياسية، تعزز دانوب مكانتها، مؤكدة أن القيادة الحاسمة والأسس القوية تحوّل التحديات إلى فرص للنمو المستدام.

نبذة عن دانوب

تأسست مجموعة دانوب عام 1993 على يد رزوان ساجان، وتُعد واحدة من أبرز شركات التطوير العقاري الخاصة في الإمارات. تشتهر بابتكار خطة الدفع بنسبة 1%، وتقديم شقق مفروشة بالكامل مزودة بأكثر من 40 مرفقًا ترفيهيًا، مع سجل قوي في جودة البناء والتسليم في الوقت المحدد.