يتساءل العديد من الموظفين على شروط الحصول على المعاش المبكر وفقاً لقانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات
وحدد القانون الإجراءات المنظمة للخروج على المعاش قبل بلوغ السن القانونية (المعاش المبكر) وفقاً لما نصت عليه المادة 102 من اللائحة التنفيذية، الخاصة بحالات انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
وتضمنت الشروط الواجب توافرها للحصول على المعاش المبكر ما يلى:
– توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تمنح المؤمن عليه الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير.
– ألا يقل المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني وقت استحقاق المعاش.
– أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة فعلية لا تقل عن 25 سنة، وذلك اعتبارًا من أول يناير 2025، بعدما كانت 20 سنة في السابق.
– تقديم طلب صرف المعاش المبكر وفقًا للنموذج رقم (20) المعتمد.
– ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وقت تقديم طلب الصرف.
– سداد جميع المبالغ أو الأقساط التأمينية المستحقة قبل صرف المعاش.
ضوابط قبل التقديم
ويشترط القانون انتهاء الخدمة أو النشاط بشكل كامل للحصول على المعاش المبكر، مع ضرورة مراجعة الموقف التأميني والتأكد من استيفاء مدد الاشتراك المطلوبة قبل تقديم الطلب.