أعلنت وزارة العمل عن منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة رأس السنة الهجرية الجديدة، وذلك تماشيًا مع قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن إجازة العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام.
ضوابط تشغيل العمال في الإجازة
وأوضح وزير العمل أن الوزارة أصدرت، اليوم الخميس، الكتاب الدوري رقم (16) لسنة 2026 بشأن تنظيم هذه الإجازة للقطاع الخاص، مشيرًا إلى مجموعة من الضوابط والضمانات التي تكفل حقوق الطرفين وفقًا لأحكام قانون العمل، وهي كالتالي:
إجازة بأجر كامل: يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل.
حق صاحب العمل في التشغيل: يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل والإنتاج ذلك.
التعويض المالي: في حال تشغيل العامل، يستحق بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر (أجر مضاعف)، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه.
وأكد الوزير أن إصدار الكتاب الدوري يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل، مع مراعاة مصالح أصحاب الأعمال والعاملين معًا، وضمان استمرار الخدمات الحيوية.
توجيهات بالمتابعة والرقابة
وفي سياق متصل، وجّه وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، ومديري مديريات العمل بالمحافظات، بضرورة النزول الميداني ومتابعة تنفيذ أحكام الكتاب الدوري داخل مواقع العمل والإنتاج.
كما شدد على نشر أحكامه بين المنشآت الخاضعة لقانون العمل، والتأكد من الالتزام الكامل بمنح العاملين حقوقهم المقررة قانونًا.
تهنئة بـ رأس السنة الهجرية
واختتم وزير العمل تصريحاته بتقديم خالص التهنئة إلى عمال مصر، وأصحاب الأعمال، والشعب المصري العظيم بمناسبة حلول رأس السنة الهجرية الجديدة، داعيًا المولى عز وجل أن يعيد هذه المناسبة المباركة على مصر وشعبها بمزيد من التقدم، والاستقرار، والرخاء.