تزايد اهتمام المواطنين خلال الفترة الأخيرة بالبحث عن تفاصيل زيادة المرتبات الجديدة، وذلك عقب إعلان الحكومة المصرية رسميًا جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2026.
وشهد الجدول زيادات ملحوظة في رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة، حيث ارتفع أجر الدرجة الممتازة ليصل إلى نحو 14,900 جنيه شهريًا قبل الاستقطاعات.ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة لتحسين الدخول ورفع مستوى المعيشة، بما يتماشى مع التطورات الاقتصادية ومعدلات التضخم.
موعد التطبيق
وأكدت الحكومة أن الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور، والبالغة نحو 1000 جنيه، سيتم تطبيقها رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026.
كما يأتي ذلك بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026 – 2027.
ومن المتوقع أن تنعكس الزيادة على رواتب شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة. وذلك ضمن حزمة إجراءات تستهدف دعم الأجور وتحسين مستوى المعيشة.
نطاق الزيادة
وتشمل الزيادة الجديدة جميع الدرجات الوظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة. مع تفاوت قيمتها بحسب كل درجة وظيفية.وبالتالي، تهدف الخطة إلى رفع الحد الأدنى للأجور بشكل تدريجي، بما يتناسب مع الظروف الاقتصادية.
وبموجب القرار، ارتفع الحد الأدنى لأجر الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) إلى 8,100 جنيه بدلًا من 7,000 جنيه.
جدول المرتبات
وجاء جدول زيادة المرتبات لعام 2026 على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه بدلًا من 13,200 جنيه
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه بدلًا من 11,200 جنيه
- مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه بدلًا من 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه بدلًا من 9,200 جنيه
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه بدلًا من 8,700 جنيه
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه بدلًا من 8,100 جنيه
- الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): 8,100 جنيه بدلًا من 7,000 جنيه
هدف القرار
ويأتي هذا القرار في إطار توجه حكومي يهدف إلى تحسين مستوى دخول العاملين بالدولة. كما يسعى إلى دعم القدرة الشرائية ومواجهة الضغوط التضخمية.
ومن المتوقع أن تسهم هذه الزيادة في تحسين مستوى المعيشة بشكل تدريجي، ضمن حزمة أوسع من الإصلاحات الاقتصادية.
